Lediga tjänster
Här nedan hittar du de spännande tjänster som finns tillgängliga på Nordiska museet just nu.
Om det inte finns något som passar dig nedan kan du trycka på Connect. På så sätt kommer du få ett mail från oss när vi publicerar nya roller.
Vår rekryteringsprocess
-
Vi använder oss av en kompetensbaserad rekrytering med dina personliga egenskaper i fokus. Vi vill att vår arbetsplats ska vara en spegling av samhället och eftersträvar mångfald, därför uppmanar vi alla kvalificerade kandidater att söka tjänsten.
De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer tillsammans med ditt CV att ligga till grund för det första urvalet vi gör.
Observera att vi inte tar emot ansökningar via mail.
I vissa utav våra rekryteringar använder vi oss även av urvalstester (personlighetstest och logisk förmåga). -
Om vi utifrån din ansökan tror att du skulle passa bra hos oss kommer rekryterande chef att ringa upp dig för en avstämning för att prata mer om dig, rollen du sökt till och dina förväntningar. Om allt går bra kommer du därefter bjudas in till en första intervju över Teams som brukar ta ungefär 30-45 minuter. Under intervjun kommer vi fokusera på att lära känna dig och dina kompetenser bättre.
-
Den andra intervjun hålls på plats och har ett större fokus på praktiska delar och vi fångar upp eventuella frågetecken från senaste samtalet. Du kan, beroende på roll, ombes att presentera ett förberett arbetscase alternativt att vi pratar om olika fiktiva men verklighetstrogna scenarion på plats för att bättre förstå hur du resonerar.
-
Efter intervjuerna gör vi en helhetsbedömning av dig i förhållande till tjänsten och övriga sökande. Om vi anser att du är den bäst kvalificerade kandidaten kommer vi att kontakta dina referenser. Om inget anmärkningsvärt framkommer i referenstagningen, ringer vi dig och erbjuder dig jobbet.
-
Under intervjuerna vill vi bättre förstå vem du är, vad du kan bidra med och bedöma hur väl du skulle passa in hos just oss. Därför kan det vara klokt att reflektera över dina erfarenheter och förmågor så att du förmedlar dessa på det sätt du vill. I slutändan ska ju både du och vi känna att detta är en bra match. Därför är intervjuerna också ett utmärkt tillfälle för dig att ställa frågor till oss.
Under intervjuerna träffar du rekryterande chef, någon från vår HR-avdelning och i vissa fall kollegor från ditt potentiella framtida team.
Om Nordiska museet
Nordiska museet handlar om att vara människa. Våra verkliga berättelser, föremål och miljöer speglar hur livet i Norden formas genom möten mellan människor och i samspel med naturen och klimatet. Från nutid hela vägen tillbaka till 1500-talet.
Hela Nordiska museet innefattar idag även fyra unika kulturhistoriska miljöer – Julita gård, Tyresö slott, Svindersvik sommarnöje och Härkeberga kaplansgård.
Stiftelsen förvaltar över 1,5 miljoner föremål, 6 km arkivmaterial, 6 miljoner fotografier, över 400 kulturhistoriska byggnader, miljöer, parker och trädgårdar, fiskevatten, skog, jordbruk och jaktmarker.